Chapitre 1 : EMC1 : Egalité Filles / Garçons
1/ Sommes nous tous égaux ?
1/ Sommes nous tous égaux ?
Complète le texte à l’aide de mots sexisme, domestiques, salaires, discrimination
La discrimination est le fait de traiter quelqu'un ou un groupe de personnes différemment et en général plus mal en raison de sa couleur de peau, de sa nationalité, de sa religion, ou encore de son sexe. Les exemples concernant les femmes sont nombreux.
L'attitude discriminatoire fondée sur le sexe est appelé ____________________________________
Cette_____________________________ mène à des inégalités au niveau des _________________________ comme au niveau des études. On peut constater également que les femmes passent beaucoup plus de temps que les hommes aux tâches _________________________________.
Elles sont également moins nombreuses à être élues.
La discrimination est le fait de traiter quelqu'un ou un groupe de personnes différemment et en général plus mal en raison de sa couleur de peau, de sa nationalité, de sa religion, ou encore de son sexe. Les exemples concernant les femmes sont nombreux.
L'attitude discriminatoire fondée sur le sexe est appelé ____________________________________
Cette_____________________________ mène à des inégalités au niveau des _________________________ comme au niveau des études. On peut constater également que les femmes passent beaucoup plus de temps que les hommes aux tâches _________________________________.
Elles sont également moins nombreuses à être élues.
2° Combattre les stéréotypes
Pour réviser et approfondir l'apprentissage, regarde les vidéos en cliquant sur le bouton suivant :
Quelques dates marquantes :
1944 Les femmes obtiennent le droit de vote et l’éligibilité. (Ordonnance du 5 octobre 1944 sous le gouvernement provisoire de la République française)
1965 Les femmes peuvent exercer une activité professionnelle sans l’autorisation de leur mari. (loi du n° 65-570 du 13 juillet 1965)
1975 La loi Haby rend la mixité scolaire obligatoire. (loi n° 83-620 du 11 juillet 1975)
1983 La loi Roudy porte réforme du Code du travail et du Code pénal sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Ce texte de loi interdit toute discrimination professionnelle en raison du sexe. (loi n°83-635 du 13 juillet 1983)
2000 la loi sur la parité en politique tend à favoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives. (loi n° 2000-493 du 6 juin 2000)
2003 la loi réforme le mode de scrutin des élections des conseillers régionaux et des députés européens qui oblige chaque liste à comporter autant d'hommes que de femmes. (loi n° 2003-327 du 11 avril 2003)
2006 La loi relative à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes vise à supprimer les écarts de rémunération dans le secteur privé et à faciliter l’articulation entre l’activité professionnelle et la vie personnelle et familiale, ainsi que l’accès à la formation professionnelle et à l’apprentissage. (loi n°2006-340 du 23 mars 2006)
2007 La loi du 31 janvier tend à promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives par l’instauration de l’obligation de parité pour les exécutifs des régions ainsi que pour ceux des communes de 3 500 habitants et plus. (loi n° 2007-128 du 31 janvier 2007) à l’école et dans l’entreprise...
Aujourd'hui : Les femmes intègrent de plus en plus les études supérieures. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à intégrer les filières scientifiques. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à travailler. Les femmes choisissent de plus en plus le métier de cadre...
Malgré cela, certaines inégalités persistent contre lesquelles il est toujours bon de lutter...
1944 Les femmes obtiennent le droit de vote et l’éligibilité. (Ordonnance du 5 octobre 1944 sous le gouvernement provisoire de la République française)
1965 Les femmes peuvent exercer une activité professionnelle sans l’autorisation de leur mari. (loi du n° 65-570 du 13 juillet 1965)
1975 La loi Haby rend la mixité scolaire obligatoire. (loi n° 83-620 du 11 juillet 1975)
1983 La loi Roudy porte réforme du Code du travail et du Code pénal sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Ce texte de loi interdit toute discrimination professionnelle en raison du sexe. (loi n°83-635 du 13 juillet 1983)
2000 la loi sur la parité en politique tend à favoriser l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives. (loi n° 2000-493 du 6 juin 2000)
2003 la loi réforme le mode de scrutin des élections des conseillers régionaux et des députés européens qui oblige chaque liste à comporter autant d'hommes que de femmes. (loi n° 2003-327 du 11 avril 2003)
2006 La loi relative à l’égalité salariale entre les hommes et les femmes vise à supprimer les écarts de rémunération dans le secteur privé et à faciliter l’articulation entre l’activité professionnelle et la vie personnelle et familiale, ainsi que l’accès à la formation professionnelle et à l’apprentissage. (loi n°2006-340 du 23 mars 2006)
2007 La loi du 31 janvier tend à promouvoir l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives par l’instauration de l’obligation de parité pour les exécutifs des régions ainsi que pour ceux des communes de 3 500 habitants et plus. (loi n° 2007-128 du 31 janvier 2007) à l’école et dans l’entreprise...
Aujourd'hui : Les femmes intègrent de plus en plus les études supérieures. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à intégrer les filières scientifiques. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à travailler. Les femmes choisissent de plus en plus le métier de cadre...
Malgré cela, certaines inégalités persistent contre lesquelles il est toujours bon de lutter...
1/ Activités 1 à 6 p 297
2/ Quel métier aimerais tu exercer plus tard ? Pourquoi ?
2/ Quel métier aimerais tu exercer plus tard ? Pourquoi ?